「ハラスメント研修」

行政書士の先生をお呼びし「ハラスメント研修」を行いました。2022年4月1日から中小企業でもパワハラ防止法が施行されるとのことで、ハラスメント防止への基礎知識の習得、その共通認識の醸成が目的です。職員24名が参加し、講義とワークショップを行い、多くのことを学びました。当法人は、世代が20代～80代と幅広いため、それぞれの価値観も違うと所が必然的に出てくるでしょう。しかし、お互いに日常からコミュニケーションを図り、相互理解をし、価値観を押し付け合わず、尊重でき、誰もが気持ちよく働ける職場にしていくことは大切です。それが、ハラスメントの未然防止に繋がると考えます。活き活きと職員が働いている職場の雰囲気は、周りにも、地域にも影響してきますしね。風通しの良い職場環境をこれからもつくり続けていくことを改めて決意したのでした。